Madinapos.com – Panyabungan
Pegawai RSUD Panyabungan mengikuti sosialisasi Aplikasi E-Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) bersama narasumber dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Mandailing Natal (Madina), Kamis (11/1/2024)
Kegiatan tersebut berlangsung di aula lantai II RSUD Panyabungan pukul 10.30 Wib. Peserta dari RSUD yaitu para kepala ruangan dan kepala masing-masing bidang yang ada. Sementara dari BKPSDM dihadiri oleh Kepala Bidang Diklat Sulaiman Alamsyah dan staf.
Direktur RSUD Panyabungan dr. Muhammad Rusli Pulungan menjelaskan sosialisasi E-Kinerja ASN sangat perlu dilakukan guna untuk meningkatkan pemahaman pegawai dalam melaporkan segala kegiatan yang berhubungan dengan kinerja pada aplikasi tersebut.
Pasalnya, kata Rusli, ASN dinilai dari apa yang dia kerjakan melalui aplikasi E-Kinerja.” Sehingga setiap ASN itu wajib mengupload kegiatan hariannya di aplikasi E-Kinerja itu. Dari hasil kinerja dia yang tercatat di aplikasi tersebut nanti akan keluar daftar penilaian kinerja tahunan dia,” kata Rusli Pulungan.
” Dan, berdasarkan laporan itulah si ASN itu bisa naik pangkat atau tidak. Jadi ini sangat penting untuk menilai kinerja setiap ASN,” sambungnya.
Rusli yang juga menjabat Ketua Harian Palang Merah Indonesia (PMI) Madina ini menyebut ASN wajib melakukan update laporan setiap hari.
” Karena aplikasi melakukan teknologi elektronik, maka ASN di RSUD Panyabungan perlu mengikuti sosialisasi agar lebih paham cara menggunakannya. Kita yang minta kepada BKD agar ASN di RSUD Panyabungan dibekali,” ungkapnya. (Suaib)
